由“及锋而试”想到的

“及锋而试”这个成语出自《汉书·高祖纪》。原文是：“军士吏卒皆山东之人，日夜而望归，及其锋而用之，可以有大功。”本意是，乘军中将士还有锋锐之气，就应当及时用之。后引伸为对青年人要及时擢拔，不要等到他们棱角磨平，锐气耗尽再使用，避免人才消沉懈惰，庸碌无为。这是古代非常重要的一条用人之策。

可是，从历史上来看，“及锋而试”的用人之策，并没有被所有当权者所采用，有相当一部分青年，被论资排辈者的迂腐用人之道所埋没，往往造成人才青黄不接，甚至出现一臣亡而国倾，一将损而境难保的悲惨结局。前车之覆，后车之鉴”。邓小平同志曾多次强调：当前“最大的事情是选拔中青年干部”。他要求“老干部要把这个问题当作第一位的任务来解决。”然而时至今天，解决这个问题，仍遇到不少非难，什么这个人不成熟啦，太幼稚啦……品头论足以种种借口压制青年人的成长。有道是“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，这是不可抗拒的自然法则。“天降大任于斯人也”，历史上一批批青年脱颖而出，真正成大气候的正是这些雄姿英发生龙活虎的青年。

纵观国史，自古英雄多出于青少年。东周末期，秦王赢政拜12岁的甘罗为上卿出使赵国，妥善解决了秦赵两国的争端；秦始皇22岁亲政拔除吕不韦等毒瘤，38岁兼并六国，一匡天下。西汉霍去病18岁以“票姚校尉”的称谓，随舅父大将军卫青北击匈奴，不久，汉武帝拜20岁的霍去病为骠骑将军统领万众之师独当一面。三国时，诸葛亮26岁向刘备作“隆中对”，定天下三分之策，出山辅佐刘备，用兵如神，屡建奇功。周瑜33岁官拜大督都之职，和诸葛亮统领孙、刘联军大破曹操百万雄师于赤壁，奠定三分天下鼎立之局。唐朝李世民18岁随其父李渊在太原起兵反隋，27岁发动玄武门之变，登上皇帝宝座，励精图治，使唐王朝发展到极盛时期，获有“贞观之治”的美誉。明代戚继光28岁成为抗倭名将，首开抵御外虏，保我中华之范例。郑成功22岁起兵抗清，38岁从荷兰侵略者手中收复台湾，是第一个敢于同列强作战，收复国土之雄杰。清朝第四个皇帝康熙15岁智擒权奸鳌拜，17岁平三藩之乱，以其辉煌的政绩开拓了今日中国之疆域。我国老一代无产阶级革命家，有好多人是二、三十岁担任师旅长的，他们正是在这风华正茂的年龄，纵横驰骋沙场，指挥千军万马驱逐日寇，埋葬蒋家王朝的。